1. Wenn die Blätter fallen, denken viele über einen Neuanfang nach
Jedes Jahr um diese Zeit beobachte ich dasselbe Phänomen. Sobald die Tage kürzer werden, die grauen Nachmittage kommen und der Sommer endgültig vorbei ist, beginnen viele Menschen, ihr Berufsleben zu hinterfragen.
Ich merke das in meiner Arbeit als Personalberater sofort: Über das Formular meiner Website erreichen mich plötzlich deutlich mehr Anfragen, Initiativbewerbungen und Lebensläufe als sonst. Kandidatinnen und Kandidaten, die ich vor Wochen kontaktiert habe und von denen nichts kam, melden sich plötzlich zurück. Die Quote derer, die auf meine Nachrichten antworten, ist doppelt so hoch wie noch im August.
2. Warum der Herbst Veränderung bringt
Ich glaube, das liegt daran, dass diese Jahreszeit automatisch zur Reflexion einlädt. Wenn die Natur zur Ruhe kommt, beginnen auch wir, Bilanz zu ziehen: Wie war dieses Jahr? Bin ich zufrieden mit dem, was ich tue? Bin ich noch am richtigen Platz oder ist es Zeit für etwas Neues?
Es ist nicht erst der Jahreswechsel, der diesen Impuls auslöst, sondern schon der Herbst. Er erinnert uns daran, dass Veränderung natürlich ist und dass Loslassen Raum für Neues schafft.
3. Warum ich kein Fan von Neujahrsvorsätzen bin
Ich war nie ein Freund davon, Veränderungen an ein Datum zu knüpfen. Wer sich nur zu Silvester vornimmt, etwas zu verändern, bleibt oft beim Vorsatz stehen. Denn echte Veränderung passiert nicht am 1. Januar - sie beginnt an dem Tag, an dem man ehrlich zu sich selbst ist.
Ich finde: Man sollte sich laufend fragen,
- bin ich noch auf dem richtigen beruflichen Weg?
- ist es sinnvoll, was ich tue?
- kann ich mich und meine Fähigkeiten hier gut einsetzen und mich weiterentwickeln?
- passen meine Werte zu denen des Unternehmens?
- bin ich gerne mit den Menschen zusammen, mit denen ich arbeite?
Nicht immer passt alles perfekt. Aber wer sich diese Fragen stellt, merkt schnell, ob der Job noch der richtige ist.
4. Risiko und Chance zugleich
Für Unternehmen ist diese Zeit übrigens doppelt relevant: Einerseits steigt das Risiko, gute Leute zu verlieren, weil sie jetzt beginnen, über Alternativen nachzudenken. Andererseits ist es genau jetzt die Chance, neue Menschen für sich zu gewinnen. Wer also nach Führungskräften oder Talenten sucht, sollte den Herbst nutzen; die Bereitschaft zur Veränderung war das gesamte Jahr nie so groß wie jetzt.
5. Mein Impuls
Vielleicht ist auch für dich der Herbst ein guter Moment, einmal innezuhalten und zu prüfen, was noch trägt.
Denn manchmal zeigt uns der Wandel der Jahreszeiten, dass Stillstand kein Zeichen von Stabilität ist, sondern ein verpasster Moment zur Entwicklung.
