Die besten Digitalen Köpfe für Ihr Unternehmen

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Digitalisierung und moderne Unternehmensführung haben wenig mit Tools und Technik und dafür viel mit Köpfen und Kultur zu tun. Mit der Personalvermittlung von Digital Minds finden Sie die besten "Digitalen Köpfe", die ideal zu Ihrem Unternehmen passen.

Als Premium Executive Search Agentur schauen wir nicht nur auf Stationen in Lebensläufen, sondern vor allem darauf, ob jemand das Mindset und die passende Persönlichkeit für die Aufgabe mitbringt.

Was Sie von "Premium Executive Search" erwarten können

Qualität und Transparenz

Zweistufiger Interviewprozess
Persönlichkeitsanalyse
Kundenportal mit allen Informationen zum Suchprozess

Erstklassigen und persönlichen Service

Feste Ansprechpartner:innen
Umfassende Beratung
Persönlicher Kontakt und Erreichbarkeit

Top Konditionen

Faires Honorarmodell
Keine versteckten Kosten
Nachbesetzung für die Dauer der Probezeit

Das ist Digital Minds: Premium Executive Search

Über uns

Digital Minds ist eine Personalberatung, die auf die Bereiche Digital und IT spezialisiert ist. Wir liefern als Executive Search Boutique einen hervorragenden Service und Top-Qualität. Alle Senior Partner bringen jahrelange Erfahrung in der Vermittlung digitaler Köpfe mit und haben riesige Netzwerke. Wir schauen nicht nur auf Lebensläufe, sondern auf die Menschen: Bei jeder Suche führen wir persönliche Stärkenanalysen mit allen Kandidat:innen durch, um festzustellen, wer wirklich passt. Unser Honorarmodell ist fair und transparent.

Vertrauen

Werte bestimmen unser Handeln. Viele Unternehmen definieren Werte - meistens sind es allerdings zu viele oder sie sind zu unbestimmt oder sie werden nicht gelebt. Bei Digital Minds haben wir nur einen Wert festgelegt, der unser Verhalten nach innen und außen bestimmt: Vertrauen. Vertrauen bedeutet, das zu tun, was man sagt und zu sagen, was man tut. Es bedeutet, die Kompetenzen zu haben, die man braucht und die Erfolge zu erzielen, die man zu erreichen verspricht. Vertrauen erleichtert alles und beschleunigt jeden Prozess. Sie können uns vertrauen!

Persönlichkeit

Bei jeder Executive Search spielt die Persönlichkeit der Person, die neu in das Unternehmen kommen soll, eine entscheidende Rolle. Neben fachlichen Qualifikationen erstellen wir daher bei Digital Minds für jede Suche ein Persönlichkeits-Zielprofil gemeinsam mit dem Unternehmen. Mit allen Kandidat:innen, die vorgestellt werden, führen wir im Laufe des Prozesses eine "Persönliche Stärkenanalyse" auf Basis der D.I.S.C. - Methode durch und können so feststellen, ob die Person wirklich für die Rolle passt.