Die besten Digitalen Köpfe für Ihr Unternehmen
Jetzt Kontakt aufnehmen!Digitalisierung und moderne Unternehmensführung haben wenig mit Tools und Technik und dafür viel mit Köpfen und Kultur zu tun. Mit der Personalvermittlung von Digital Minds finden Sie die besten "Digitalen Köpfe", die ideal zu Ihrem Unternehmen passen.
Als Premium Executive Search Agentur schauen wir nicht nur auf Stationen in Lebensläufen, sondern vor allem darauf, ob jemand das Mindset und die passende Persönlichkeit für die Aufgabe mitbringt.
Was Sie von "Premium Executive Search" erwarten können
Qualität und Transparenz
- Zweistufiger Interviewprozess
- Persönlichkeitsanalyse
- Kundenportal mit allen Informationen zum Suchprozess
Erstklassigen und persönlichen Service
- Feste Ansprechpartner:innen
- Umfassende Beratung
- Persönlicher Kontakt und Erreichbarkeit
Top Konditionen
- Faires Honorarmodell
- Keine versteckten Kosten
- Nachbesetzung für die Dauer der Probezeit
Das ist Digital Minds: Premium Executive Search
Über uns
Digital Minds ist eine Personalberatung, die auf Führungskräfte mit digitalem Mindset spezialisiert ist. Wir liefern als Executive Search Boutique einen hervorragenden Service und Top-Qualität. Alle Senior Partner bringen jahrelange Erfahrung in der Vermittlung digitaler Köpfe mit und haben riesige Netzwerke. Wir schauen nicht nur auf Lebensläufe, sondern auf die Menschen: Bei jeder Suche führen wir persönliche Stärkenanalysen mit allen Kandidat:innen durch, um festzustellen, wer wirklich passt. Unser Honorarmodell ist fair und transparent.
Vertrauen
Werte bestimmen unser Handeln. Viele Unternehmen definieren Werte - meistens sind es allerdings zu viele oder sie sind zu unbestimmt oder sie werden nicht gelebt. Bei Digital Minds haben wir nur einen Wert festgelegt, der unser Verhalten nach innen und außen bestimmt: Vertrauen. Vertrauen bedeutet, das zu tun, was man sagt und zu sagen, was man tut. Es bedeutet, die Kompetenzen zu haben, die man braucht und die Erfolge zu erzielen, die man zu erreichen verspricht. Vertrauen erleichtert alles und beschleunigt jeden Prozess. Sie können uns vertrauen!
Persönlichkeit
Bei jeder Executive Search spielt die Persönlichkeit der Person, die neu in das Unternehmen kommen soll, eine entscheidende Rolle. Neben fachlichen Qualifikationen erstellen wir daher bei Digital Minds für jede Suche ein Persönlichkeits-Zielprofil gemeinsam mit dem Unternehmen. Mit allen Kandidat:innen, die vorgestellt werden, führen wir im Laufe des Prozesses eine "Persönliche Stärkenanalyse" auf Basis der D.I.S.C. - Methode durch und können so feststellen, ob die Person wirklich für die Rolle passt.
Typische Positionen
Senior Executives
- Chief Executive Officer
- Chief Revenue Officer
- Chief Operating Officer
Digitale Transformation
- Chief Digital Officer
- Vice President Digitization
- Head of Digital Transformation
Sales
- Chief Sales Officer
- Director Sales
- Account Executive
ECommerce
- Head of ECommerce
- Head of Shop
- Head of Multichannel
Online Marketing
- Chief Marketing Officer
- Head of Online Marketing
- Director Paid Search
Product & Project Management
- Chief Product Officer
- Head of Product
- Senior Project Manager
IT-Executives
- Chief Information Officer
- Chief Technical Officer
- Head of Engineering
Finance
- Chief Financial Officer
- Director Finance
- Head of Finance
Procurement & Category Management
- Head of Category Management
- Head of Procurement
- Senior Category Manager
Warum Digital Minds
Besser verstehen
Am Anfang eines Projekts geht es darum, sich als Personalberatung in das Kundenunternehmen hineinzudenken. Nur wer genau versteht, wie die Organisation tickt und was für die Rolle wirklich wichtig ist, wird passende Menschen finden. Das setzt ein ausführliches Briefing und viel Erfahrung voraus. Bei Digital Minds sind wir Hineindenker und Versteher.
Besser kommunizieren
Kandidat:innen möchten nicht von irgendwem und irgendwie kontaktiert, sondern ernst genommen und passend angesprochen werden. Als Personalberatung ist es wichtig, schnell Vertrauen aufzubauen. Bei Digital Minds erstellen wir ausführliche und aussagekräftige Exposé und repräsentieren unsere Kunden professionell und nahbar.
Besser vermitteln
Sobald Kandidat:innen in Kontakt mit dem Unternehmen sind, geht es darum, den Prozess zu begleiten und oft - im wahrsten Wortsinne - zu vermitteln. Dabei sind Transparenz, Offenheit und Klarheit die wichtigsten Faktoren. Alle drei zahlen auf die Bildung von Vertrauen ein und das ist für uns bei Digital Minds das höchste Gut.
Unser Executive Search - Suchprozess
Briefing Workshop
Abstimmung aller relevanter Anforderungen - fachlich und persönlichStart der Suche
Marktscreening und Kontaktierung der Kandidat:innenStart der Interviews
Zweistufiger Interviewprozess zur Evaluierung aller AnforderungenPräsentation
Vorstellung von Kandidat:innen im JourFixeKundenstimmen
Daniel Bauer
Personalleiter | Grünhorn
Für den Neuaufbau eines Geschäftsfelds im Digitalbereich konnten wir mit Digital Minds in Rekordzeit einen Top-Kandidaten finden. Die Zusammenarbeit war sehr professionell, zügig und vertrauensvoll. Das habe ich so bei einer Personalberatung noch nicht erlebt und freue mich auf weitere gemeinsame Projekte.
Sven Dankers
Co-Founder | Healthtech Ventures
Mit Digital Minds konnten wir in sehr kurzer Zeit eine wichtige Position für eins unserer Portfoliounternehmen besetzen. Besonders schätze ich die Transparenz in der Zusammenarbeit: Wir wussten immer, wo wir im Prozess stehen, wie der Kandidatenpool aussieht und was als nächstes ansteht. Gerne jederzeit wieder.
Marius H.
Managing Director | Coinsbee GmbH
Bei Digital Minds bekommt man auch jenseits der reinen Suche nach Fach- und Führungskräften professionelle Beratung, z. B. in Sachen Incentivierung und Bindung von Mitarbeitenden einschließlich Vergütungs- und Beteiligungskonzepten.
Sven Klenner
Vorstand | Blume2000
Es macht große Freude mit Sebastian zu arbeiten. Man bekommt mit Sebastian einen Ansprechpartner auf Augenhöhe.
Dr. Carsten Voigtländer
Aufsichts- und Verwaltungsrat | Voigtländer Board Advisory
Digital Minds kann ich jederzeit in meinem Netzwerk mit bestem Gewissen empfehlen, egal ob an Unternehmen oder potentielle Kandidatinnen oder Kandidaten. Das beruht auf einem seit Jahren bestehenden Vertrauen und der Gewissheit, dass meine Kontakte bei Sebastian und seinem Team in guten und professionellen Händen sind.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
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Dr. Sebastian Tschentscher
Managing Partner & Founder+49 (0) 40 22 89 84 15 st@digital-minds.de