Die besten Digitalen Köpfe für Ihr Unternehmen
Jetzt Kontakt aufnehmen!Digitalisierung und moderne Unternehmensführung haben wenig mit Tools und Technik und dafür viel mit Köpfen und Kultur zu tun. Mit der Personalvermittlung von Digital Minds finden Sie die besten "Digitalen Köpfe", die ideal zu Ihrem Unternehmen passen.
Als Premium Executive Search Agentur schauen wir nicht nur auf Stationen in Lebensläufen, sondern vor allem darauf, ob jemand das Mindset und die passende Persönlichkeit für die Aufgabe mitbringt.
Was Sie von "Premium Executive Search" erwarten können
Qualität und Transparenz
- Zweistufiger Interviewprozess
- Persönlichkeitsanalyse
- Kundenportal mit allen Informationen zum Suchprozess
Erstklassigen und persönlichen Service
- Feste Ansprechpartner:innen
- Umfassende Beratung
- Persönlicher Kontakt und Erreichbarkeit
Top Konditionen
- Faires Honorarmodell
- Keine versteckten Kosten
- Nachbesetzung für die Dauer der Probezeit
Das ist Digital Minds: Premium Executive Search
Über uns
Digital Minds ist eine Personalberatung, die auf die Bereiche Digital und IT spezialisiert ist. Wir liefern als Executive Search Boutique einen hervorragenden Service und Top-Qualität. Alle Senior Partner bringen jahrelange Erfahrung in der Vermittlung digitaler Köpfe mit und haben riesige Netzwerke. Wir schauen nicht nur auf Lebensläufe, sondern auf die Menschen: Bei jeder Suche führen wir persönliche Stärkenanalysen mit allen Kandidat:innen durch, um festzustellen, wer wirklich passt. Unser Honorarmodell ist fair und transparent.
Vertrauen
Werte bestimmen unser Handeln. Viele Unternehmen definieren Werte - meistens sind es allerdings zu viele oder sie sind zu unbestimmt oder sie werden nicht gelebt. Bei Digital Minds haben wir nur einen Wert festgelegt, der unser Verhalten nach innen und außen bestimmt: Vertrauen. Vertrauen bedeutet, das zu tun, was man sagt und zu sagen, was man tut. Es bedeutet, die Kompetenzen zu haben, die man braucht und die Erfolge zu erzielen, die man zu erreichen verspricht. Vertrauen erleichtert alles und beschleunigt jeden Prozess. Sie können uns vertrauen!
Persönlichkeit
Bei jeder Executive Search spielt die Persönlichkeit der Person, die neu in das Unternehmen kommen soll, eine entscheidende Rolle. Neben fachlichen Qualifikationen erstellen wir daher bei Digital Minds für jede Suche ein Persönlichkeits-Zielprofil gemeinsam mit dem Unternehmen. Mit allen Kandidat:innen, die vorgestellt werden, führen wir im Laufe des Prozesses eine "Persönliche Stärkenanalyse" auf Basis der D.I.S.C. - Methode durch und können so feststellen, ob die Person wirklich für die Rolle passt.
Typische Positionen
Senior Executives
- Chief Executive Officer
- Chief Revenue Officer
- Chief Operating Officer
Digitale Transformation
- Chief Digital Officer
- Vice President Digitization
- Head of Digital Transformation
Sales
- Chief Sales Officer
- Director Sales
- Account Executive
ECommerce
- Head of ECommerce
- Head of Shop
- Head of Multichannel
Online Marketing
- Chief Marketing Officer
- Head of Online Marketing
- Director Paid Search
Product & Project Management
- Chief Product Officer
- Head of Product
- Senior Project Manager
IT-Executives
- Chief Information Officer
- Chief Technical Officer
- Head of Engineering
Finance
- Chief Financial Officer
- Director Finance
- Head of Finance
Procurement & Category Management
- Head of Category Management
- Head of Procurement
- Senior Category Manager
Unser Executive Search - Suchprozess
Briefing Workshop
Abstimmung aller relevanter Anforderungen - fachlich und persönlichStart der Suche
Marktscreening und Kontaktierung der Kandidat:innenStart der Interviews
Zweistufiger Interviewprozess zur Evaluierung aller AnforderungenPräsentation
Vorstellung von Kandidat:innen im JourFixeIch freue mich, von Ihnen zu hören!
Unverbindliche Anfrage Executive Search
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Jetzt Teil des Netzwerks werden!Dr. Sebastian Tschentscher
Managing Partner & Founder+49 (0) 40 22 89 84 15 st@digital-minds.de