Digitalisierung ist auch 10 Jahre nachdem die ersten CDO-Rollen geschaffen wurden noch weit mehr als ein Buzz-Word: Jedes Unternehmen sollte sich beispielsweise fragen: Sind unsere Prozesse effizient und - wo es möglich und sinnvoll ist - digital? Nutzen wir neben den bisherigen auch alle digitalen Vertriebskanäle? Nutzen wir Daten, um gute Entscheidungen zu treffen? Arbeiten wir mit A/B-Test? In den wenigsten Fällen kommt es bei allen diesen Fragen auf die Tools und Technik an, sondern meistens geht es um die richtigen Köpfe und eine moderne Kultur.
Bei Digital Minds haben wir die Auswirkungen der digitalen Transformation auf Führungspositionen miterlebt. Digitalität erfordert Führungskräfte, die visionär, anpassungsfähig und innovativ, vor allem aber auch in der Lage sind, die Unternehmenskultur zu prägen. Sie müssen sich in komplexen technologischen Landschaften zurechtfinden und ableiten können, was die Möglichkeiten, der "schönen neuen Welt" für das eigene Unternehmen bedeuten. Sie werden nur dann Erfolg haben, wenn sie ihre Kolleg;innen für die Vorteile der Digitalisierung begeistern und mitnehmen auf den Weg in eine moderne Wirtschaftswelt. Wir finden für Unternehmen Menschen, die das können.
