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Personalvermittlung im Bereich Product & Project Management

Beispiele

  • Chief Product Officer
  • Head of Product
  • Senior Project Manager

Digitales Produktmanagement: Anpassungsfähigkeit und Vernetzung als Schlüssel zum Erfolg

Ein effektives Product Management erfordert ein tiefes Verständnis des Zielmarktes, der Technologie und der Geschäftsstrategie. Produktmanager;innen arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Design, Entwicklung, Marketing und Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte erfolgreich entwickelt und eingeführt werden.

Angesichts des raschen technologischen Wandels müssen digitale Produktmanager:innen auch über die neuesten Trends und Innovationen in ihrer Branche auf dem Laufenden bleiben. Sie müssen agil und flexibel sein und sich schnell an veränderte Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse anpassen können.

Produkt- und Projektmanager:innen sind die Brückenköpfe zwischen mehreren Bereichen und müssen mit vielen Menschen im Unternehmen gut vernetzt sein. Ihre kommunikative Stärke und Durchsetzungsfähigkeit -auch ohne disziplinarische Führung- sind daher besonders wichtig. Bei diesen Profilen legen wir bei Digital Minds besonderes Augenmerk auf die Persönlichkeitsanalyse.

Optimales Produkt- und Projektmanagement: Erfahrene Personalberatung für Ihren Unternehmenserfolg!

Der Bereich Product & Project Management eines Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Produkten und Projekten. Das richtige Führungspersonal in diesem Bereich ist von essenzieller Bedeutung, weil es die Schnittstelle zwischen Vision und Realität bildet. Erfahrene Produkt- und Projektmanager:innen verfügen nicht nur über fundiertes Fachwissen, sondern auch über die Fähigkeit, komplexe Projekte zu koordinieren, Teams zu motivieren und effiziente Prozesse zu entwickeln. Sie überwachen nicht nur den Fortschritt, sondern haben auch ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Marktanalysen und technologische Entwicklungen. Ihr strategisches Denken und ihre Problemlösungskompetenz sind entscheidend, um innovative Produkte auf den Markt zu bringen und Projekte erfolgreich abzuschließen. Das richtige Führungspersonal, wie der Chief Product Officer, Senior Project Manager oder Head of Product, ist somit ein Eckpfeiler für den unternehmerischen Erfolg, indem es sicherstellt, dass Produkte und Projekte nicht nur rechtzeitig und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden, sondern auch die Kundenerwartungen übertreffen und langfristige Wertschöpfung für das Unternehmen schaffen.

Unsere Personalberatung stellt mit maßgeschneiderten Ansätzen sicher, dass Ihr Unternehmen über die richtigen Köpfe verfügt, um komplexe Projekte zu koordinieren, innovative Produkte zu entwickeln und langfristige Wertschöpfung zu generieren. Kontaktieren Sie uns, um Ihr Team mit erstklassigem Führungspersonal zu stärken und Ihren Unternehmenserfolg zu fördern.

Kontaktieren Sie uns!

Unser Vorgehen als Personalberatung

Briefing Workshop: Um sicherzustellen, dass wir den idealen Senior Executive für den Erfolg Ihres Unternehmens auswählen, führen wir ausführliche Gespräche mit Ihnen, um die maßgeblichen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften für die zu besetzende Position festzulegen.

Start der Suche: Sobald das gemeinsam erstellte Anforderungsprofil definiert ist, beginnen wir den Prozess des Marktscreenings unter Verwendung unserer umfangreichen Netzwerke und ausgewählter Portale. Haben wir potenzielle Expert:innen für Ihr Unternehmen identifiziert, nehmen wir Kontakt auf und stellen vertraulich die Position und Ihr Unternehmensprofil vor.

Start der Interviews: Potenzielle Interessent:innen für Ihr Jobangebot durchlaufen einen zweistufigen Interviewprozess. Dabei evaluieren wir ihre fachlichen Fähigkeiten und ihre persönliche Eignung für die zu besetzende Rolle in Ihrem Unternehmen. Unsere persönliche Stärkenanalyse, die mithilfe der D.I.S.C.-Methode erstellt wird und die präferiere Verhaltensweise betrachtet, bietet Ihnen neben den fachlichen Qualifikationen eine solide Datengrundlage über die Persönlichkeitsmerkmale der Kandidat:innen und ermöglicht Ihnen somit eine fundierte Entscheidung.

Präsentation: Wir stellen Ihnen in regelmäßigen JourFixe-Meetings die Profile der Kandidat:innen vor, die uns überzeugt haben. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, während des gesamten Evaluierungsprozesses alle Kandidaten über unser Kunden-Portal einzusehen und den Fortschritt in der Suche zu überprüfen.

Unser Executive Search - Suchprozess

Tag 1

Briefing Workshop

Abstimmung aller relevanter Anforderungen - fachlich und persönlich
Tag 2

Start der Suche

Marktscreening und Kontaktierung der Kandidat:innen
Tag 10

Start der Interviews

Zweistufiger Interviewprozess zur Evaluierung aller Anforderungen
Tag 21-90

Präsentation

Vorstellung von Kandidat:innen im JourFixe

Unverbindliche Anfrage Executive Search

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