Kategorie : Recruiting

In meinem Büro denke ich abends – wenn die Termine des Tages zu Ende sind – gern über die vielen Gespräche nach, die ich so führe. Neuerdings beschäftigt mich ein...

Die „innere Kündigungswelle“ der Deutschen!

Die Nachrichten zur Great Resignation in den USA flammen wieder auf. In Deutschland ist die Kündigungswelle...

Als ich im April eine Auszeit genommen hatte, habe ich beschlossen, mich auch einmal theoretisch-wissenschaftlich und nicht nur praktisch mit den Themen „Personalmarketing“...

Kurz zusammengefasst: meine Ziele für dieses erste (halbe) Jahr der Gründung konnte ich übertreffen, dennoch blicke ich mit gemischten Gefühlen auf das neue...

In den nächsten Wochen werde ich hier die wichtigsten Erkenntnisse aus sechs Jahren Erfahrung im Bereich Executive Search teilen und 10 Gebote für Unternehmen aufstellen. Ich...

Jeder im Recruiting - egal ob inhouse oder externe Beratung - kennt es: Das Problem der "eierlegenden Wollmilchsau", die gesucht wird. Die Position des CTO ist besonders...

Es ist eigentlich ganz einfach: Wenn man jemanden für eine gemeinsame Reise gewinnen möchte, muss man der Person sagen, wohin die Reise geht, warum man sie unternimmt und wer...

In jedem Unternehmen gibt es Dinge, die nicht gut laufen. Jede Rolle in einer Organisation hat ihre Herausforderungen und unangenehmen Seiten. Der Vertriebsvorstand einer...

Die nächsten beiden Gebote betreffen die Interviews, die Unternehmen mit Kandidat:innen durchführen. Hier erlebe ich die gesamte Bandbreite: Von denen, die ausführliche...

Heute schließe ich meine Reihe der 10. Gebote im Executive Search mit dem letzten Gebot: "Gib Kandidat:innen ehrliches und hilfreiches Feedback!"

In den meisten...

Gerade habe ich wieder eine Absage eines sehr geeigneten Kandidaten erhalten, weil er die Remote-Regelung für die Position (3 Tage Office pro Woche) ablehnt. Das Thema ist...

Die Entscheidung, den Job oder das Unternehmen zu wechseln, ist eine große Herausforderung und hängt von vielen persönlichen Faktoren ab. Daher lässt sich kein pauschaler...

Wer mir hier folgt, weiß, dass sich die meisten meiner Ratschläge und Kritikpunkte bei Neueinstellungen an die Unternehmens- und nicht an die Kandidatenseite richten. Das...

Neben fachlichen Qualifikationen steht bei der Besetzung von Führungspositionen immer mehr auch die charakterliche und mentale Eignung der Kandidaten im Fokus. Die...

Dr. Sebastian Tschentscher, Geschäftsführer der Digital Minds GmbH, hat mit seiner LinkedIn-Reihe "Zehn Gebote des Executive Search" Grundsätze für effektive...

Beim Thema "korrekte Sprache" gibt es inzwischen ja so viele Ge- und Verbote, dass man kaum noch hinterherkommt. Das viel diskutierte Gendern ist dabei nur ein Bereich....

Bei einem Stammtisch mit ehemaligen Kollegen erinnerte mich letzte Woche ein Foto aus dem Pentagon von einer gemeinsamen Dienstreise daran, wie oft ich mich nach über 20...

Seit ich vor rund acht Jahren mit dem Executive Search begonnen habe, ging es ausschließlich um eines: die besten Führungskräfte für Unternehmen zu finden. Doch je mehr ich...

1. Wissen war einmal Macht

Lange Zeit galt: Wer am meisten wusste, hatte den größten Einfluss. Führung bedeutete, die Antworten zu haben, Orientierung zu geben,...