Kategorie : Unternehmenskultur

Manchmal erfährt man am meisten über die Chance, geeignete Frauen für Führungspositionen zu gewinnen, wenn man sich Männer in Führungspositionen anschaut. Der...

Wir ringen um Kandidatinnen für Führungspositionen, aber wenn es um konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz geht, kommt das große Zögern: Könnte...

Diese Frage haben mir liberale, progressive Menschen öfter gestellt. ‚Das ist doch kein Problem und außerdem Deine Sache‘, so ihre Logik. Menschen, die der Mehrheit...

Ich kann diesen Satz nicht mehr hören: „Daten sind das neue Öl.“ Dahinter steckt immer ein vages Verständnis und die Vorstellung, dass per se mit Daten immer Geld...

Blick unter die Oberfläche: mein Gespräch mit Dr. Simone Burel

Dr. Simone Burel analysiert die Sprache von Unternehmen, Organisationen, Institutionen und...

In meinem Büro denke ich abends – wenn die Termine des Tages zu Ende sind – gern über die vielen Gespräche nach, die ich so führe. Neuerdings beschäftigt mich ein...

Die „innere Kündigungswelle“ der Deutschen!

Die Nachrichten zur Great Resignation in den USA flammen wieder auf. In Deutschland ist die Kündigungswelle...

Als ich im April eine Auszeit genommen hatte, habe ich beschlossen, mich auch einmal theoretisch-wissenschaftlich und nicht nur praktisch mit den Themen „Personalmarketing“...

In den nächsten Wochen werde ich hier die wichtigsten Erkenntnisse aus sechs Jahren Erfahrung im Bereich Executive Search teilen und 10 Gebote für Unternehmen aufstellen. Ich...

Jeder im Recruiting - egal ob inhouse oder externe Beratung - kennt es: Das Problem der "eierlegenden Wollmilchsau", die gesucht wird. Die Position des CTO ist besonders...

Es ist eigentlich ganz einfach: Wenn man jemanden für eine gemeinsame Reise gewinnen möchte, muss man der Person sagen, wohin die Reise geht, warum man sie unternimmt und wer...

In jedem Unternehmen gibt es Dinge, die nicht gut laufen. Jede Rolle in einer Organisation hat ihre Herausforderungen und unangenehmen Seiten. Der Vertriebsvorstand einer...

Heute schließe ich meine Reihe der 10. Gebote im Executive Search mit dem letzten Gebot: "Gib Kandidat:innen ehrliches und hilfreiches Feedback!"

In den meisten...

Als Personalberater führt man mehr Gespräche mit Menschen als in kaum einem anderen Beruf: Über das Jahr kommen unzählige Sales-, Briefings-, Interviews, Netzwerkmeetings...

Den Begriff fand ich immer schon unsinnig: Arbeit ist Teil des Lebens und deshalb kann es nicht um die Balance zwischen Arbeit und Leben gehen, sondern allenfalls zwischen...

Gerade habe ich wieder eine Absage eines sehr geeigneten Kandidaten erhalten, weil er die Remote-Regelung für die Position (3 Tage Office pro Woche) ablehnt. Das Thema ist...

Neben fachlichen Qualifikationen steht bei der Besetzung von Führungspositionen immer mehr auch die charakterliche und mentale Eignung der Kandidaten im Fokus. Die...

Dr. Sebastian Tschentscher, Geschäftsführer der Digital Minds GmbH, hat mit seiner LinkedIn-Reihe "Zehn Gebote des Executive Search" Grundsätze für effektive...

Das Thema "Hunde im Büro" wird nicht ganz so viel diskutiert, wie die Frage "Remote Work vs. Anwesenheit im Office" - dafür aber umso emotionaler. Auch bei dieser Diskussion...

Kennst du das Gefühl, in einer Aufgabe zu versinken, weil sie dich auf genau die richtige Weise fordert? Das ist der Flow-Zustand, der uns produktiv und zufrieden macht. Doch...

Wer ein Unternehmen neu gründet, hat einen entscheidenden Vorteil: Man kann von Anfang an digital arbeiten. Während etablierte Unternehmen oft an analogen Prozessen...

Bei einem Stammtisch mit ehemaligen Kollegen erinnerte mich letzte Woche ein Foto aus dem Pentagon von einer gemeinsamen Dienstreise daran, wie oft ich mich nach über 20...

Seit ich vor rund acht Jahren mit dem Executive Search begonnen habe, ging es ausschließlich um eines: die besten Führungskräfte für Unternehmen zu finden. Doch je mehr ich...

20 Jahre Führung – 1000 Meetings zu viel

In fast 20 Jahren als Führungskraft in Unternehmen habe ich unzählige Meetings erlebt – und rückblickend viel...

1. Ein Blick hinter die Kulissen

Als Personalberater habe ich das Privileg, hinter viele Kulissen zu schauen. Ich begleite Unternehmen in Recruiting-Prozessen, führe...

1. Warum so viele Projekte im Ungefähren bleiben

In meiner Zeit in einem Großkonzern habe ich erlebt, wie kompliziert Kooperation werden kann, wenn Tausende...

1. Wenn Delegation wirklich funktioniert

Vor einiger Zeit hörte ich von einem CEO eines E-Commerce-Unternehmens eine bemerkenswerte Geschichte. Seine Firma war von...

1. Wenn Kultur mit Benefits verwechselt wird

Wenn ich Vertreter von Unternehmen frage, welche Kultur bei ihnen gelebt wird, bekomme ich häufig...

1. Wie man an der Kultur arbeitet

Im vorigen Beitrag haben wir uns mit dem Thema Unternehmenskultur beschäftigt - was sie ist, was sie nicht ist,...

1. Warum Werte auf dem Papier oft stärker wirken als in der Realität

In den letzten Wochen haben wir uns im Executive Briefing intensiv mit Unternehmenskultur...

1. Führen ohne sich selbst zu führen? Kaum möglich.

Viele Führungskräfte investieren enorme Energie in ihre Teams, in Projekte und in die Erreichung von Zielen....

1. Kultur zeigt sich nicht auf der Website, sondern im Alltag

Viele Unternehmen haben heute schön klingende Werteformeln auf ihrer Website: Impuls, Hingabe,...

1. Zufriedene Mitarbeitende - im Einzelhandel?

Am Sonntag habe ich auf Deutschlandfunk ein ausführliches Interview mit Christoph Werner, dem CEO von...

1. Die Frage nach der Zukunft

Viele Menschen fragen sich derzeit: Welche Veränderungen bringt Künstliche Intelligenz wirklich mit sich? Auch mich...

1. Allgemeine Werte vs. Unternehmenswerte

Wenn wir über Werte sprechen, müssen wir unterscheiden:

• Allgemeine Werte sind universell....